現在、就業いただいている障がい者メンバー及び新しく雇用するメンバーの雇用安定支援をサポートします。《主な業務》・メンバーの勤怠管理・担当部署(障がいのある方)の職者定着支援・職場見学、職場実習、会社説明会の運営・東京本社との業務連携・各種外部機関との折衝、交渉、対応*契約期間終了後、勤務成績等により3ヶ月毎の契約更新の可能性があります。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。