■アポインターの管理
スタッフのシフトを組み、
勤怠の管理を行ないます。
またアポイントの目標数を設定し、
その進捗を確認。
通信費などの経費も考えながら、
より費用対効果の高い運営を実現してください。
■アポインターの育成・フォロー
新人スタッフ向けの研修では、
電話のかけ方などを指導。
現場でのフォローも担当します。
そのほか、社長や営業スタッフと打ち合わせしながら、
効果的なトークマニュアルの作成などに携わります。
働きやすい環境を率先して作っていきましょう。
*コールセンターの管理は1人ですべて行うのではなく、
アシスタントと協力して進めていきます。
株式会社KMC
[正]オフィスその他、広報・宣伝・販売促進、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)
【給与等】
[正]月給25万円~
交通費:全額支給
※[正]には、固定残業代:43,000円/40時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
月給25万円以上+歩合給+業績賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。
【月収例/1ヶ月目】
月給25万円+歩合(15万円)=40万円
【年収例/入社1年目】
月給35万円+歩合+賞与=500万円
【成約率が高い】
大手メーカーのエコ商材などを
ご案内しているのと
社長自らの営業ノウハウのおかげで
契約に至る率も高く、
アポイントを取ったお客様5件のうち1件程度の割合で成約。
*30歳で年収500~600万円を稼ぐメンバーもいます。
*給与は基本給に、支店の売上を反映した歩合がつくので、
スタッフが契約成立すれば、インセンティブがつきます。
【勤務時間】
[正]09:00~20:00
※シフト制
【勤務地】
住所
兵庫県神戸市中央区元町通6丁目1-6
最寄駅
神戸高速鉄道東西線西元町駅徒歩2分
神戸高速鉄道東西線花隈駅徒歩7分
東海道線神戸駅徒歩10分
【休日・休暇】
交代制
■月6日(シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
【待遇・福利厚生】
■昇給あり
■業績賞与年2回(3月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■歩合給制度