カフェの運営(接客・ドリンク作り、人材教育、企画など全般)。
店長候補、将来のSVや本部登用もあり。
◆春水堂ブランドを体現する接客・サービス 国内外からの多くのファン、リピーターのお客様に向けて、『春水堂体験』をお届けするのが仕事です。
外国人スタッフも多く、チーム一丸となって、ホスピタリティあふれる接客・サービスを目指します。
◆「お茶マイスター」としてのスキルを習得春水堂では社内認定資格の「お茶マイスター」のみがドリンクを作ることができます。
入社後は最低1カ月の研修があり、お茶の種類や発酵の具合、色、香りなどの 専門知識や技術を習得していただきます。
◆メニュー開発や企画等も社員が積極的に関わります台湾ならではのスイーツや、健康に配慮したフードなど、新しいカフェメニューの企画も店舗スタッフからの提案が積極的に検討されます。
店舗ごとのPRやお客様とのコミュニケーションなど、企画・広報のスキル習得も期待されます。
◆店舗運営やブランドマネジメントへ1年半~2年で店長を目指すことができます。
店舗運営のスキルを学び、人材教育や新店のオープニングなどに携わることができます。
そして、『春水堂』というブランドを一緒に創っていきます。