当社が展開する飲食店スタッフとしてスタート後、店舗の運営管理をお任せします。
将来はエリアマネジャーや管理本部スタッフへの道もご用意しています
【入社後の流れ】
約3ヶ月の研修期間に、座学(テキストを用いた講義)や、現場でのロールプレイング(ドリンク作り・レジ打ちなど)を経験し、基礎的なスキルを身につけます。
その後、各店舗に配属。
店長候補として、マネジメント業務(在庫管理、売上管理、シフト管理、採用・育成)を学びます。
★マネジメント経験者なら、早い段階で店長候補に就くことも可能。
なかには、入社2ヶ月で店長というスタッフも在籍しています。
また、本人の意欲・能力次第で、マネージャーなど更に上のポジションへの道も開けます。
【個々の希望を尊重】
昼・夜どちらに重点を置いて働きたいか、またどんなキャリアプランを描きたいか、社員の希望をくみ取り、配属等に生かしています。
「実働5.5時間、6.5時間、7.5時間」の時短制度を導入しているので、ライフスタイルに合わせて働きやすい勤務体系を選択することも可能です。