職場のリーダーとして実務をこなしながら、スタッフ(3~4名)をまとめる役割です。
・従業員の人事労務管理、採用業務
・土地、建物、設備の保全管理
・備品発注、小口精算、庶務業務
・PCトラブル対応、IT資産管理
まずは上記の実務を理解する必要があります。
徐々に特定の業務のマネジメントをお任せします。
※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。
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