・オフィスマネージャーの補佐としてオフィスを管理します
・在宅介護の要となる存在で、サ責の育成、現場スタッフの
育成、管理を行います
・サ責業務を行い訪問介護サービスにも入ります
・オフィス売上目標を意識し、オフィスマネージャー指導の
もと、目標達成に向けて行動します
・介護保険や障がい福祉サービスの制度を理解し、社内研修
を行い、スタッフ育成を行います
・サ責や現場スタッフおよび利用者やその家族からの相談役
としてオフィスが円滑に回るようにしていきます
【介護】
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