クライアント企業の人事・労務管理を代行し、法令遵守を前提とした、企業の成長と安定に貢献する仕事です。具体的には、以下のような業務があります。○労働・社会保険の諸手続き○給与計算○就業規則の作成・変更の補助業務○クライアント企業への訪問(社用車有り)等※「クライアント企業への訪問」は、書類の受け渡しから法改正情報等の提供まで幅広くありますが、慣れてくるまで専門性の高いものはありません。また営業等は一切ありません。
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