クライアント企業の人事・労務管理を代行し、法令遵守を前提とした、企業の成長と安定に貢献する仕事です。具体的には、以下のような業務があります。○労働・社会保険の諸手続きの補助業務○給与計算及び給与計算補助業務○文書の構成・データ入力○電話・メール対応○クライアント企業への訪問(社用車有り)等※「クライアント企業への訪問」は、書類の受け渡しなど専門性の高くないものを担当していただきます。また営業等は一切ありません。
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