クライアント企業の人事・労務管理を代行し、法令遵守を前提とした、企業の成長と安定に貢献する仕事です。具体的には、以下のような業務があります。○労働・社会保険の諸手続き○給与計算○就業規則の作成・変更○助成金の申請○クライアント企業への訪問(社用車有り)等※事務的な仕事もありますが、主にクライアント企業への提案・相談対応等の業務が中心になります。総務・経理部門経験者優遇します。
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