【店舗マネージャ候補（幹部候補）】／事業や組織づくりも (@株式会社北国物産直近５年の平均成長率１７０％以上)

飲食店舗のマネージャ候補からスタートし、ゆくゆくは経営等にも携わってください！まずはマネージャ候補からのスタートですが、単に店長ポジションで止まってほしくはありません。
積極的な成長で、さらに“先”のキャリアを築いてほしいと思います！

【入社後の流れ】
まずは基盤事業の飲食店舗スタッフとして、現場の理解からスタートです。
2ヶ月目ほどからは、マネージャ（店長）のサポートとしてスタッフ教育などの店舗管理にもタッチ。
その後、マネージャへとキャリアアップして、さらには別事業や新ビジネス等へ挑戦してください！★経験をお持ちの方、ポテンシャルを感じた方なら、
店長を飛び越えてエリアマネージャ等もすぐにお任せします。

【今後の展開について】
2017年夏頃までに、都内にて自社ブランド飲食店舗を新規オープン予定。
さらには、飲食コンサルタント事業の本格化や、ゲーミフィケーションを導入したスタッフ教育アプリ開発なども視野に。
多角的な展開により、将来の活躍フィールドに制限はありません！実現したいことや意欲、ぜひお聞かせいただき、挑戦してください。
★現在運営中の飲食2店舗を分社化する計画も。

名実ともに一国一城の主となるチャンスも！