人事(マネージャー候補) ★急成長中企業の組織作りに挑戦! (@バニラ・エア株式会社)

人事（マネージャー候補）として、さらなる事業成長と、それに伴う理想の人事・給与制度の企画・立案～運用などを担当いただきます。
■給与制度・人事制度の企画・立案～運用■労務・勤怠管理～コンプライアンス対応■給与計算業務■社会保険の手続き対応■人財開発・採用など——★マネージャー候補として、様々な組織・制度を創り出す!設立からまだ5年弱ながら、現在600名の社員を抱えるまでに急成長している当社では会社の成長スピードに対応するための人事・給与制度の構築が急務となっています。
今回ご入社いただく方には、これまでの経験を存分に活かしつつ今後の事業拡大を見越した上で、理想の人事・給与制度の企画・立案～運用までの一連の業務を担当いただきます。
LCCのNo.1企業を目指して、それに見合う理想の制度・組織を、自らの手で生み出すことができます!エアラインならではの制度設計の難しさとやりがいパイロットやフライトアテンダント、整備士・運航管理者などの専門職から空港旅客サービス、営業、事務まで非常に多岐にわたるポジションがあるエアライン。
職種によって、仕事の特性が大きく異なるため誰もが安心して活躍できる人事・給与制度を設計する難しさと、実現できた時の大きなやりがいを味わえます。