・従業員の入退者及び日々の管理、福利厚生に関する事項・給与管理(毎月の給与支払経費の把握等)・就業規則の改廃及び定期的な提出書類の作成、管理・従業員の安全に関する事項
・上記を含む総務に関する業務全般の把握及び管理・その他会社全般に関して付随する業務等・経理に関する業務全般の管理
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