人事統括 ★グループ各社の人事給与計算・労務マネジメント等★ (@株式会社リクルートアドミニストレーション)

グループ各社の人事給与計算・労務マネジメント・社会保険手続きなど人事統括業務、制度・運用設計支援等リクルートグループの中核会社をはじめとする11社・約1万3000名を対象とする人事統括業務全般、及び人事施策・制度・運用の設計支援、改善提案などを行います。
（リクルートグループではシステムやオペレーションは標準化しつつも、個社最適のために各社が人事制度を自由に設計できる体制を構築しています）配属先となる人事統括部門では、全体で実に126の業務フローに関わっていますが、現在、各社の業務をより標準化していくことが大きなテーマとなっています。
各社人事と協働してその日常業務・人事制度改定・運用設計などを支援しながらも、高い専門性と広い視界をもってグループガバナンスを推進していくことが求められる仕事です。
事業スピードが速いＲＥＣＲＵＩＴの、126の業務フローにコミットする部門ですから、スピーディーな判断・対応力も必要になります。
その分、自身の人事としての市場価値も高まります。
＜担当業務例＞●グループ各社の給与計算、賞与計算●福利厚生、社会保険手続き●入社・転勤・退職手続き●各社の労務マネジメント、管理体制構築●臨検・弔辞・懲戒・労働争議など有事の際の対応支援●業務標準化・ガバナンス推進、リクルートホールディングスの戦略実行支援●各社の人事施策検討や制度改定に伴う支援・運用設計支援、規程改定・協定手続き●業務可視化・BPRプロジェクトの推進など