人材総合プランナーとして、求職者の方へのお仕事のご紹介や派遣先企業へのフォローをお願いします。
<人材コーディネーターとしての役割>お仕事を探している求職者の方のご対応全般をお願いします。
◇◆求職者の方はこんな希望や悩みを持っています◆◇「とにかくすぐに働きたい」「自宅の近くで働きたい」「シフトの融通を利かせたい」「自分にどんな仕事が合っているかわからない」etc…そんな求職者の皆さんの「声」を聞くことからお仕事は始まります。
じっくり時間を掛けて面談をしながら、ピッタリの就業先をご紹介してください!その他、HPを見られた応募者の方からの電話やメール対応などもお願いします。
<クライアントフォローとしての役割>いよいよ勤務がスタートした派遣スタッフさん。
ですが最初の内は、慣れない職場に何かと悩みも多いもの。
その不安の解消役となるのがあなたの役目です。
【具体的には…】
就業を開始した派遣スタッフさんに、対面や電話で近況を確認
▼不安なことや問題が発生していないかのヒアリング
▼派遣先企業の担当者の方へ報告や相談
▼不安解消!
▼派遣スタッフさんのモチベーションUP!その他、スタッフさんたちの勤怠管理などもお願いします。
派遣スタッフさんに、より気持ち良く、長く働いてもらえるようしっかりサポートしてください!あなたの「気配り」が、企業様からも評価されるお仕事なんです!