会社の中核を担う【人事・採用担当】 (@株式会社パートナー)

人材採用から広告企画、人事・教育など幅広い業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
お任せする業務は基本的に下記の3つとなります。
1.新卒・中途採用2.募集広告・催事の運営3.教育・研修プランの立案～実施◆派遣エンジニアに加えて、当社内で大手メーカーから受託する設計を手掛けるエンジニアやR&Dに特化したエンジニアの採用をお任せします。

【働くPOINT!】
■技術に関する知識は、社内外の技術スタッフがあなたの理解度に合わせて無理なく、時間をかけてお教えします!■人事評価や教育制度の立案を社会保険労務士など外部の専門家のアドバイスを受け、様々な制度の設計から運用まで行います!■募集広告・催事の運営管理は、Web広告や転職フェアなどへ掲載するための原稿作成、出展の企画から手配、運営まで全てをお任せします!※必要となる専門知識は入社後にじっくりとお教え致しますのでご安心ください。
スタッフ管理などの業務は専門スタッフが対応☆募集
▼応募者の選考
▼採用
▼入社までのフォローアップ※あなたには上記の例のように、採用活動から入社までの工程を担当して頂きます。
派遣後のスタッフ管理などは別の専門スタッフが担当します。