法人全体における総務・人事関連業務全般・人事労務(採用・退職・異動等書類作成及び管理)・給与計算(給与奉行)・勤怠管理・年末調整・社会保険、労働保険助成金等の作成および申請・法改正に伴う各種規則改定整備(官公庁手続等)・用度業務(施設管理、消耗品管理等)
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