・当社従業員のシフト作成、送迎段取り
・作業段取り、出退勤管理、作業の進捗管理
・作業の出来栄え点検及び従業員への指導
・顧客への作業日報の作成及び提出
・顧客との日常作業における調整
*雇用期間満了後、1年毎の更新の可能性あり
(更新条件:業務評価による)
*正社員への登用制度あり
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