MR経験者／新規プロジェクト始動につき積極採用継続中！ (@シミック・アッシュフィールド株式会社)

医師や医療従事者に医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適正な使用と普及を推進する活動を行います医療用医薬品の品質や有効性・安全性などに関する情報を医師や医療現場の医療従事者に伝えるとともに、 医薬品の適正な使用と普及を推進する活動を行います。
■豊富なプロジェクトラインナップ 当社のプロジェクトは、質・量ともに業界トップクラス。
プライマリー領域やスペシャリティ領域をはじめとする様々な領域のプロジェクトが充実。
強みを活かしてご活躍頂けるプロジェクトが豊富です。
■評価制度 当社では透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。
販売実績、新規採用軒数、コール数・訪問数、顧客情報調査などの定量面に加え、行動や能力など定性面もしっかりと評価。
報酬、グレードへ反映していきます。
さらに、自己啓発のための目標も個人の評価に反映されます。
■フォローアップ体制 プロジェクト配属後も、当社のプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー（以下「PM・AM」）が定期面談を実施。
さらに目標達成のために、クライアントの上長との面談もPM・AMが定期的に実施し、MR各位の活動状況を詳細に把握した上でフォローしていきます。
そしてプロジェクト会議、フォロー研修を実施するほか、 コントラクトMRが東京本社に集合して最新情報の共有を図ったり、 当社独自のポータルサイト活用で、互いの交流を深める機会も設けています。
■キャリアパス コントラクトMRを出発点に、努力次第で多彩なキャリアの可能性があります。
MRとして活躍した後、PM・AM、MR育成、採用、営業、経営企画、教育研修担当など、MR経験や知識が活かせるキャリアパスも充実しています。
■社風 当社ではMRの視点から会社に働きやすい環境作りや新しいビジネスの提案を行っております。
現場で活躍するMRが独自でタスクフォースチームを組み実現に至った制度も多数。
社員一人ひとりの声を大切にする社風が根付いています。
また、一人ひとりの日々の活動に感謝を示す取り組みとして、「結果」だけではなく、「行動プロセス」も評価し、毎月表彰するプログラムを導入しています。
■教育研修制度 研修は、疾患領域・行政知識など知識習得のためのインプット研修、 プレゼンテーション・ディティーリングなどのスキル向上を目的としたアウトプット研修双方を、e-learningや集合研修にて実施しています。