正規職員の業務補助
・パソコン処理・窓口業務
・電話応対・書類整理等
「産休・育休代替のための求人
H31.3.8~H32.3.31予定」
このため求人事由がなくなった場合は、その時点で任用期間は終了となります。また当初の任用期間はH31.3.31ですが、労働者の勤務成績により代替期間の更新を判断します。
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