・自分が担当する顧問先からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。
・大型案件は、複数の社労士でプロジェクトチームを組み、専門家集団として制度設計、労務監査を行います。
・10名を超える社労士がいるため、専門得意分野を確立できます。
・セミナー、研修講師、執筆など活躍分野は多岐に亘ります。
・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、キャリアビジョンを描くことができます。
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