・長期不安定雇用者に対しての自己の適性と能力の理解、職業選択に当たっての心構えの助言
・長期不安定雇用者に対して、担当者制による個々人ごとの正規雇用化に向けた具体的な就職活動の計画の策定
・長期不安定雇用者等専用の各種支援(セミナー、面接会の開催、職場定着支援)
・その他、若者の人材確保に悩む企業に対する相談・助言
(ワード・エクセル等システムPC使用)*就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性あり。
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