施設の運営をになえるよう、現場経験を積みながら、キャリアアップして頂きます●待遇・休暇も充実!当社では、現場経験と資格取得を通じて、できるだけ早期のキャリアアップを図っています。
■入社後はまず高齢者ケアの実務に就いて、食事や入浴の介助など日常生活のサポートにあたって頂きます。
(参考)施設の一日8:30/利用者様のお迎え10:00/入浴、レクリエーションなど12:00/昼食13:00/ゲームや体操などの集団レクリエーション15:00/ティータイム16:30/利用者様のお送り■資格取得も支援しますので(取得費用は全額会社負担)、キャリアアップに繋がる資格を、段階に応じて取得して頂けます。
■現場に慣れてきたら、施設マネージャー(施設長)候補として施設運営にかかわる仕事も少しずつお任せしていきます。
最初はイベント企画など無理のないところからスタート。
2週間に1回、現場改善の提案を本部にして頂く機会もありますので、遠慮なく発言して下さい!◆営業(広報)活動も先輩との同行からスタート。
介護サービスを希望する方と施設をつなぐのが居宅介護支援事業所。
そこを訪問し、ケアマネージャーの方に当施設の特長等を説明します。