私たちの役割は「1人でも多くの社会を支える人を創出すること」です。障がいのある人は、働く上で何らかの課題(弱み)があります。私たちが支援スタッフに求める役割は、1サービス利用者に強み・弱みを知ってもらう手助けをすること(アセスメント)、2その強み・弱みを活かせる就職先との橋渡しをすること、です。私たちは社会での経験豊富な支援スタッフのお力を貸して欲しいと思っています。◎障がいのある方に、当社独自のアセスメントシステム(未経験者も使用可)を使用し、体系的な就労支援サービスを提供します。
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