*取引先への営業活動(歩合、ノルマなし)・得意先(主に工場)との打ち合わせ、折衝・担当エリアの拡大発展*派遣スタッフの労務管理・スタッフの採用(求人活動、面接)・スタッフのフォロー、教育・給与計算(主にチェック等)<業務拡大につき増員募集>
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