*求人受理業務(労働法令(労働基準法等)に基づく内容確認、分かりやすい記載内容等の助言、求職者動向の説明等)、助成金制度の説明等*専用システムによる求人票の作成*その他所属部門に属する業務(受付、電話対応、書類整理、資料作成等)
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