労務時間や休日のを管理して、働く人々をサポートする業務になります。
企学の社会的責任(CSR)の遂行の為に企学自身の持続可能性の確保の為の重要課題であるコンプライアンスを徹底しハラスメントのない働きやすい職場にとどまらず働きがいのある職場にするため、常に職場の状況を把握し、各種規則を遵守させ、各種研修・面接を行い健全性を維持させる職務になります。
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