○フリーター等のうち、長期にわたり不安定雇用を繰り返す35歳以上の者に対して、自己の適性と能力の理解、職業選択に当っての心構え等の助言。
*個々人ごとの正規雇用化に向けた具体的な就職活動の計画を策定する等により、担当制による計画的できめ細やかな個別支援
*各種セミナーの開催、就職面接会の開催等、職場定着支援
*企業に対する、長期不安定雇用者の採用の相談、助言
*長期不安定雇用者向けの求人確保の推進
*企業訪問等による「青少年雇用機会確保」等の周知・啓発
*一般求職者との職業相談・職業紹介業務
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