人事企画・労務厚生など上流工程で活躍できる本社人事職 (@株式会社インテリジェンス)

当社管理部門にて、人事企画・労務厚生など各種の人事業務をご担当いただきます弊社の全社7000名の人事管理を行う部署（人事管理グループ）にて、人事オペレーションのリーダー業務をお任せします。
ご経験に応じ、人事企画チーム、労務厚生チームのメンバーとして、各種の人事企画立案や、就業規則の改定や各種行政対応、個別労務案件のハンドリングなどをアサインする可能性もあります。

【具体的には】
■人事企画チーム・生産性向上のための企画、立案、推進・ダイバシティ推進に向けた施策の立案、推進・各階層別・職種別の研修企画、推進■労務厚生チーム・就業規則の改訂や労使協定の締結、安全衛生体制の確立など、人事インフラの管理体制の企画、構築・規程や各種レギュレーションを定め、円滑に運用が行われるよう、各事業部と調整、運用・グループ会社および提携会社との出向・転籍の調整対応・懲戒案件や個別労務案件について、対応と経営陣への適切なレポート・メンタルヘルス不調者に対する個別フォローと予防施策の立案・健康診断やインフルエンザ予防接種、長時間就業者面談その他法改正に対応するための企画、運用・全社員の労働時間を適切にコントロールし、労使協定の内容を遵守させるための企画推進・労働基準監督署を始めとする行政機関および社外団体の対応・定年再雇用制度の企画、立案

【組織構成】
給与業務チームは、現在総勢約20名で構成されており、1名のリーダーが1～2名程度のメンバーを管理しています。
日々の業務効率改善や、メンバーのモチベーション向上を担うのがリーダーの役割。
リーダー業務未経験の方も、徐々に実務スキルを磨いていただきたいと思います。