*事業主等を訪問し、キャリアアップ助成金による支援策や、活用に当たっての「有期契約労働労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」について積極的に働きかけを行い、説明を行う。*ガイドラインに沿ったキャリアアップ計画書の作成、支給申請に係る手続き等の支援*その他雇用関係助成金の支給申請を行った事業主等を訪問し、不正受給、不適正支給の防止のための調査を行う。*求人関係業務、その他付随する業務※雇用関係助成金制度については厚生労働省HPで確認して下さい。(求人・事業所部門配属)
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