*工場にて請求書、データ入力。
*パソコンを使用しての事務、来客対応。
※面接にはハローワークの紹介状が必要です。
※求人票は雇用契約書ではありませんので、採用後は雇入通知書により必ず労働条件を確認しましょう。
(労働基準法第15条)
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