〇労務管理全般
・労働時間(残業時間や休日出勤)を適切に管理する。
・社内行事等、職場環境づくり
・教育訓練
○生産管理
・人、時間、コスト面の管理
・需要予測と出荷計画より生産計画の立案
・在庫管理
◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
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