・求人票の受付、システムへの入力・学内会社説明会に関する業務・就職ガイダンスに関すること・掲示物のメンテナンス、ポスター作成・就職情報資料に関する業務・就職相談の窓口対応*雇用期間終了後、勤務状況により年度毎更新の可能性あり(最長:3年間)※採用内定後、早目の勤務開始となります。
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