人材コーディネーターとしての業務は主に以下の2つになります。
〈求人企業へのアプローチ〉アプローチ先選定→営業訪問→人材提案→契約締結〈転職希望者へのアプローチ〉スカウト→面談→求人提案→面接同席→内定※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい
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