・労働基準法、最低賃金法等の労働関係法令に関する相談や各種届出書の審査に係る助言等を行う。・長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に関する指導、助言、相談、資料の収集及び分析その他必要な事務を行う。*就業時間を超える残業は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
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