*人事企画として社員が働きやすい環境をつくるための制度設計や見直し、法改正による対応策の企画・提案を行います。
*また、中期計画・年度計画の達成に向け適切な人員配置について提案することがメイン業務になります。
*まずは業務補佐として弊社を理解いただきます。
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