主に給与支給管理担当の事務を担います。
・給与データエントリー受付や給与関係帳票の受付、送付を
行います
・また、文書等の収発や電話対応、お茶の提供、清掃等業務
もあります
*雇用期間は、勤務状況等により更新2回(最大8ヶ月)
年度をまたぐ為、3/1~3/31、4/1~7/31、8/1~10/31になります。
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