創立5年目の人材コンサルティング会社にて、中途採用業務を担当して頂きます。
大量採用のために応募者を急増させるための施策を提案、実行をお願い致します。
【主な業務】
・採用戦術策定、運営、管理
・HPなど採用ツールの企画立案
・ブランディング施策立案
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