企業の人材不足等の問題に対し在籍する技術者や応募者の希望を確認して紹介、マッチングしていく仕事です。新規開拓は少なく、法人ルート営業がメインです。自社に在籍する技術者の能力を存分に発揮できる案件を探し、企業へ紹介、マッチングしていきます。就業後もスタッフのフォローを行っていただきます。