1.会社全般の総務、法務、人事労務、厚生、安全衛生業務2.社員の人事考課、昇格、昇給、人事異動3.就業規則、その他労働関係、諸規程4.教育訓練、研修の企画、立案、運営5.勤怠管理、給与、賞与、退職金計算6.社員の募集、採用に関する業務
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