企業・求職者へアプローチ(新規・既存)を行い、マッチングを図っていきます。
双方へのヒアリングから入社までのフォローを一貫してお任せします。
【具体的には】
《企業》・人材ニーズと課題のヒアリング・契約書交付・スケジュール調整・受注※担当エリアは全国※20~30社を担当しているコンサルタントが多いです《求職者》・ご提案から面談・面接までの日程調整・入社までのフォロー◆紹介実績例42歳男性/日系大手証券営業(年収1,500万円)→外資系PB(年収1,800万円) 39歳男性/外資系証券商品開発(年収1,200万円)→外資系銀行マーケター(年収1,300万円) 40歳男性/公認会計士(年収900万円)→資産運用コンサル(年収1,200万円) 34歳女性/大手コンサル(年収500万円)→ITベンチャー(年収550万円)…etc◆高率インセンティブで、収入UPを実現実力に応じた報酬額をお支払いするため、モチベーション高く取り組めます。
「収入をUPさせたい」との想いで当社と契約したコンサルタントは、皆収入UPを実現しています。