人材不足分野(主に、福祉、建設、運輸分野)に係る、1関係団体等とのネットワーク構築。各種就職支援(セミナー【求職者向け、求人者向け】、就職面接会等)のコーディネート及び実施(セミナー等の講師を含む)。人材確保対策に係る広報、関係団体等との連絡調整、人材不分野の労働市場の動向、求職者ニーズ及び求人者ニーズの把握分析。安定所及び関係団体等に人材確保対策に係る情報収集、とりまとめ、安定所への情報提供。求人充足に向けたコンサルティング。2その他人材確保対策事業の円滑な実施のために必要な事項*就業時間:(1)の間の6.5時間
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