・既存取引先への訪問による情報収集(派遣スタッフの採用に関する聞き取り及び対応)(定期訪問による従業員の確認)・ホームページ等による企業からの問い合わせの対応・ホームページの更新作業(定型フォームへの入力)・従業員の安全衛生、勤怠等の労務管理※ノルマはありません−急募−*応募にはハローワークの紹介状が必要です*
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。