ホテルの大切な「人材」に他では経験できない雇用体験、そしてあらゆるサポートを提供するのが人事部のミッションです。
【人事業務】
・雇用契約書管理・給与計算業務・人件費フォーカスト業務・勤怠労務管理業務・社会保険手続き業務など
【総務業務】
・健康診断、ストレスチェックの実施管理・安全衛生関連業務・備品管理(ロッカー、仮眠室)・内部監査対応と要求事項の実施・社内行事の企画・実施など◆規定や監査資料などは英語表記されており、ビジネスレベルの英語力を必要とします◆2016年10月から給与計算支給業務をアウトソースするためのプロジェクトがスタートします。
そのプロジェクトを担当しながら人事部長を補佐し、これからの新しい人事部の組織を構築していただく役割を担って頂きます。