・社会保険労務士事務所スタッフとしてクライアント企業の各種手続きや労務に関するアドバイスを行います(就業規則の作成、労働時間管理、賃金制度、退職金制度、福利厚生、人事評価制度、採用コンサル、労使トラブル等)・労働社会保険書類の作成および官公庁への提出・1号2号業務だけではなく、3号業務も多くあります。(未経験者は主に内勤業務からスタートし、その後に本人の希望と適性を考慮したうえで担当業務(外勤・内勤)を決定します)*入社は平成31年4月1日予定*今後はより広く経営サポート業務を行っていく方針です。*1年毎契約更新
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