アパレル(経営者としての売り上げ利益最大化、顧客満足、部下育成)という三つの軸で、商売を学べます。具体的には固定業務、管理業務に分けて業務分担します。。固定業務においてはレジ、フィッティングルーム、品出し、商品整理、清掃、マネキンの着せつけ、コーディネート提案などがあります。管理においては在庫の仕入れ、人員シフト調整、部下育成などがあります。*ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付 を受けて下さい。
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