特例子会社の指導員として、障がいのあるメンバーとともに業務を行う。
・日常作業支援(障がい特性に合わせた業務の組み立て、人間関係、職場定着のための各種サポート)
・障がい者社員の人材育成
・保護者・外部関係機関との連絡調整
・業務の切り出し(親会社との調整業務)
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