総務・労務管理担当者（近い将来の部長候補です） (@株式会社広栄)

人事労務・人事法務・対外契約渉外等の業務をお任せします。
労務管理、法務、給与計算、教育研修や人材育成、採用など幅広い業務をお任せします。
過去にはISOやPマークの取得などもこの部署で行ってきました。
今後はマイナンバーや改正派遣法への対応も控えています。
その他、社内における様々な問題、ハラスメントや契約に関すること、労災問題などの解決も担当します。
さらにスタッフの教育・研修制度の構築、採用活動も行います。
また、労働安全衛生に関する取組みも行っています。
実際に現場に出て指導するわけではありませんが、現場のスタッフは作業で手一杯なこともあり、人事労務が大きな枠組みや制度を考えていきます。
様々な問題、課題を解決しながら、広栄で働く人々を支える仕事です。