採用計画を立案・実践しグループを発展させる【人事・採用担当】 (@柴山コンサルタント株式会社)

グループの採用窓口業務と採用活動全般■各種求人媒体・SNSの活用ハローワーク・求人サイト・人材紹介会社の担当者と打合せ。
■学校訪問・渉外活動大学・専門学校等を訪問。
担当者と打合せ。
■応募者の対応合否の連絡、面接日の調整、内定後のフォロー等。
例えば、現在ご覧頂いているリクナビNEXT等の求人サイトの管理等もお願いします。
※面接は各部門の責任者が行うため、連携を密にお願いします。
まずは現人事担当者のサポートからスタート。
将来的には裁量権を持って、自ら採用戦略立案・採用活動をお願いします。