派遣コーディネーター（法人営業／未経験歓迎） (@株式会社アシストワン東京オフィス)

派遣先企業の開拓とご提案、派遣スタッフの管理をお任せします。
※残業月20時間以内———————

【具体的には】

———————■ 派遣先企業の開拓問い合わせもしくは電話でアポイントをいただいた企業を訪問し、ニーズを伺った上で人材派遣のご提案をします。
飛び込みは一切ありません。
■ 派遣スタッフの管理担当する派遣スタッフがしっかり就業できているか、困りごとがないかを確認し、しっかり勤務を全うできるようなフォローを行います。
■ スタッフ登録の対応登録希望者の面談などを担当します。
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【営業だけに集中できる“4つ”の理由】

—————————————————(1) 顧客リストの自動作成システムを導入！電話帳から自分で顧客を探す…という環境も珍しくありませんが、当社では過去に他媒体で掲載のあった企業から自動的にリストを作成できるシステムを導入しています。
これにより、効率的な営業活動が可能です。
(2) 顧客への一斉メール送信システムも導入！上記と連動して、複数の顧客へ一斉にアプローチメールを送信するシステムも導入しています。
このメールによる問い合わせも一定数ありますので、一日中テレアポで顧客探し…ということもありません。
(3) オフィスワークの人材派遣が中心！今後、他の分野にも展開していく方針ですが、現在は人気の高いオフィスワークの人材派遣を中心に行っています。
定着率が高く、安定した就業が見込めますので、スタッフの管理もしやすいです。
また、“スタッフの働きやすさを第一に”という会社の方針もあり、トラブルの発生もそれほど多くありません。
(4) 登録スタッフの労務管理は北海道本社が担当！一般的な人材派遣会社では、労務管理を営業が担当することがほとんど。
その点、当社では北海道本社が一括して担当しています。
上記4つの理由から、営業活動に集中できる環境です。
今、私が一人で何とかこなせているのも、会社のサポート体制がしっかりあるからです。
だからこそ、あなたがたとえ未経験でも、いきなり、あれもこれも覚えるということはありません！