【コンサルティング営業】未経験OK★2016年1月、拡大移転決定！ (@株式会社リアライブ)

これ以上、若者と企業とのミスマッチを生まないために。
従来のメディアや人材紹介とは異なる独自のサービスを活用した新卒採用ソリューションのご提案をお任せします。
例えば…★ビジネスゲームを用いた早期マッチングイベント★ソーシャルメディアを活用した成果報酬型DMサービス★思考マッチング型の紹介事業★上位層に特化した早期動員サービス★早期就活情報サイト
など

【お仕事の流れ】

▼ヒアリング・クライアント企業の経営・新卒採用に関する課題をヒアリング
▼企画・提案・課題解決に最適なソリューションを企画・提案
▼アフターフォロー効果の分析・検証を行い、必要に応じて新たな企画を提案★上記の業務はほんの一例。
幅広い業務に携わり、スタートアップメンバーとして新たな新卒採用の在り方をつくりあげていく役割も担って頂きます。
常識にとらわれないアイデアで、さらなる革新的なサービスを生み出していきましょう。